»Management« neu denken

Im Zeitalter permanenten Wandels und der vernetzten Wirtschaft hat das klassische Management ausgedient. Erfolgsautor Edgar K. Geffroy will noch nicht einmal den Begriff beibehalten. Sein Roman handelt von »Changement« und vom Ende der Macht.

Claus Berning, Inhaber der Berning GmbH hat das Kreditlimit seines Unternehmens überzogen. Die Bank setzt ihm die Pistole auf die Brust. Innerhalb von drei Monaten muss er einen komplett überarbeiteten Businessplan vorlegen – oder die Geldgeber ziehen sich zurück. Claus ist ratlos – bis er der geheimnisvollen Malerin Yvonne begegnet. Sie bringt ihn dazu, radikal umzudenken und mit den althergebrachten Managementregeln zu brechen.

In seinem Roman Machtschock! zeigt Edgar K. Geffroy, wie Unternehmen sich wandeln müssen, um zukunftsfähig zu bleiben. Dazu stellt er ein Konzept vor, das sich vom klassischen Management völlig verabschiedet: Changement. Changement meint die Fähigkeit, sich in Zeiten permanenten Wandels flexibel den ständig neuen Anforderungen anpassen zu können.

Changement lässt keine starren Geschäfts- und Handlungsmodelle mehr zu. Darum bedeutet Changement auch ein Ende der Macht. Die traditionellen Insignien der Macht – Besitzen und Beherrschen – haben in der vernetzten Wirtschaft, die aus dynamischen Beziehungen besteht, keinen Bestand mehr. Besitz ist teurer Ballast, der durch bloßes Benutzen ersetzt werden muss, während Macht innerhalb von Beziehungsnetzen nur noch als Einfluss denkbar ist.

Geffroy gelingt es, kompakt, unterhaltsam und gewohnt provozierend »Management« völlig neu zu denken und tragfähige Geschäftsmodelle für die Zukunft zu entwickeln.